lut
W dzisiejszych czasach zatrudnienie dobrego handlowca wcale nie jest łatwym zadaniem. I nie chodzi o to, że na rynku pracy brakuje dobrych i doświadczonych pracowników. Okazuje się jednak, że trafienie na takowego wymaga sporej ilości zachodu i starań.
Poszukiwanie dobrego handlowca – jak go zatrudnić?
Niestety, nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę z tego, że w obecnych czasach rynek jest bardzo konkurencyjny i dobry handlowiec z pewnością wybierze taką ofertę pracy, która będzie dla niego korzystna. Pracodawca musi mieć świadomość, że żeby liczyć na zatrudnienie dobrego pracownika, musi mu zaoferować bardzo atrakcyjne warunki . Wcale nie oznacza to jedynie wysokich zarobków – handlowiec zainteresowany podjęciem pracy z pewnością doceni takie dodatki jak prywatne ubezpieczenie medyczne, karnet na siłownię i inne tego typu benefity.
Prawda jest taka, że jeśli handlowiec jest naprawdę dobry w tym, co robi, to z pewnością jest już gdzieś zatrudniony. Dlatego chcąc pozyskać uzdolnionego i wykwalifikowanego pracownika, warto skorzystać z usług tak zwanego łowcy głów. Jest to osoba, która zajmuje się pozyskiwaniem ludzi na wyznaczone stanowiska. Oczywiście, trzeba mieć świadomość, że dla większości handlowców rezygnacja z dotychczasowej posady i podjęcie zatrudnienia u nowego pracodawcy będzie możliwa tylko wtedy, jeśli nowe miejsce pracy okaże się wystarczająco atrakcyjne.
A co to znaczy dobry handlowiec?
no właśnie pojęcie względne, ale na pewno taki, który dużo sprzedaje
w dobie przekazu informacji nietrudno złapać wartościowego pracownika
Często się tak dzieje, że dobrzy handlowcy są podkupywani przez konkurencję.
Tak, dobry handlowiec na wagę złota 😉