Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. rozwoju sprzedaży

Opis stanowiska

• Realizacja budżetu sprzedażowego oraz wyznaczonych wskaźników KPI
• Aktywne pozyskiwanie klientów B2B oraz budowanie własnej bazy kontaktów
• Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży doradczej w obszarze usług HR
• Pełnienie roli konsultanta i doradcy dla zarządów oraz managerów HR
• Praca stacjonarna w biurze w centrum Warszawy (poniedziałek – piątek)
• Wykorzystywanie globalnych narzędzi diagnostycznych (w tym zdobycie akredytacji Harrison Assessments)

Wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży usług dla biznesu (HR, szkolenia, rekrutacja)
• Biegłość w samodzielnym docieraniu do decydentów (cold mailing, prospecting, LinkedIn)
• Umiejętność budowania partnerskich relacji na szczeblu zarządczym
• Rozumienie procesów biznesowych i wyzwań współczesnego HR
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
• Wytrwałość w prowadzeniu długofalowych procesów sprzedażowych
• Orientacja na jakość i profesjonalizm w kontakcie z klientem

Oferujemy

• Kontrakt B2B z wynagrodzeniem stałym od 10 000 zł netto + przejrzysty system prowizyjny
• Stabilną współpracę w kameralnym, doświadczonym zespole z globalną siecią partnerów
• Gruntowne wdrożenie oraz wsparcie merytoryczne i marketingowe
• Pracę bez nadgodzin w kulturze wzajemnego szacunku i dbałości o dobrostan
• Prywatną opiekę medyczną (LuxMed)
• Realny wpływ na rozwój organizacji i swobodę w testowaniu własnych pomysłów