- aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych, (sprzedaż aktywna)
- sprzedaż usług hotelowych, konferencyjnych i eventowych,
- przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy,
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,
- realizacja założonych planów sprzedażowych,
- udział w spotkaniach handlowych i wydarzeniach branżowych,
- współpraca z działami operacyjnymi przy organizacji wydarzeń.
- doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziana branża hotelarska lub eventowa),
- wysokich umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych,
- samodzielności oraz nastawienia na realizację celów,
- dobrej organizacji pracy,
- znajomość systemów CRM
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- determinacji w realizacji celów sprzedażowych,
- przyjazną, nieformalną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu, profesjonalnym zespole
- umowę o pracę i motywacyjny system premiowy
- pakiet prywatnej opieki medycznej oraz kartę multisport
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego
- specjalne stawki pracownicze dostępne na całym świecie we wszystkich hotelach sieci Radisson
- możliwość rozwoju kariery zawodowej w firmie realizującej projekty w wielu miastach Polski
Administratorem Państwa danych osobowych jest VHM Hotel Management Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000219806, NIP: 5272464408.
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. – dalej Rozporządzenie.
W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
- sprostowania danych osobowych
- usunięcia danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- przenoszenia danych
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do momentu cofnięcia zgody.
Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.
Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.
Państwa dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej tj. do podmiotów z sieci Hilton, na podstawie wyraźnej Państwa zgody.
Przekazywanie danych do EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.