Przedstawiciel Techniczno-Handlowy / Przedstawicielka Techniczno-Handlowa (K/M)

To rola idealna dla osób, które lubią kontakt z klientem biznesowym, pracę w terenie, rozmowy o rozwiązaniach technicznych, a jednocześnie chcą dołączyć do zespołu opartego na współpracy, konkretach i rzetelności.

Jeśli chcesz zdobyć nową branżę, ale szybko się uczysz i lubisz wiedzieć „jak to działa” — odnajdziesz się tu świetnie.

• Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz rozwój istniejącej bazy – wyszukiwanie kontaktów, nawiązywanie relacji, prowadzenie wizyt i spotkań handlowych.
• Analiza potrzeb i doradztwo techniczno‑handlowe – diagnoza wymagań klienta, rekomendacja odpowiednich rozwiązań, prezentowanie produktów i nowości oraz ich przewag nad konkurencją.
• Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży – przygotowywanie ofert i wycen, negocjacje, finalizacja ustaleń, monitoring warunków realizacji.
• Tworzenie i przygotowanie materiałów technicznych – wizualizacje, prezentacje, dokumentacja techniczna, wsparcie merytoryczne dla klienta.
• Raportowanie i praca w CRM – bieżące uzupełnianie statusów działań sprzedażowych, ofert, zamówień oraz analiza rynku i konkurencji.
• Współpraca wewnętrzna z kluczowymi działami – koordynacja z produktem, marketingiem, zakupami, magazynem oraz rozrachunkami, by zapewnić płynność i jakość realizacji zamówień.
• Obsługa posprzedażowa – monitorowanie satysfakcji klienta, prowadzenie reklamacji, identyfikacja obszarów do poprawy i nowych potrzeb rynkowych.

• Umiejętności budowania trwałych relacji, aktywnego wsłuchiwania się w potrzeby klientów oraz podejmowania działań, które realnie podnoszą ich satysfakcję.
• Konsekwencja w realizacji wyznaczonych celów, umiejętność radzenia sobie z trudnościami i utrzymywania wysokiego tempa działania nawet przy rosnących wyzwaniach.
• Umiejętność prowadzenia rozmów opartych na diagnozie potrzeb, prezentowania konkretnej wartości produktów oraz sprawnego pokonywania obiekcji i finalizowania sprzedaży.
• Łatwość w przyswajaniu wiedzy technicznej, parametrów produktów oraz umiejętność przedstawiania ich korzyści w sposób zrozumiały dla klienta.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, dostosowywania stylu komunikacji do sytuacji oraz dążenia do obopólnie korzystnych warunków współpracy.
• Umiejętność organizacji pracy, dokładność, umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków

• Doświadczenie handlowe w branżach technicznych (B2B).
• Doświadczenie w sprzedaży produktów niestandardowych lub na zamówienie.
• Znajomość pracy w CRM.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Czytelną ścieżkę rozwoju od Przedstawiciela Techniczno-Handlowego do Key Account Managera.
• Intensywne wdrożenie produktowe i sprzedażowe.
• Premię zależną od realizacji celów i wyników.
• Narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop.
• Bieżące wsparcie Product Managera oraz doświadczonego zespołu sprzedaży.
• Możliwość wpływu na rozwój nowych produktów i segmentów rynku.

• Zarabiasz proporcjonalnie do własnych efektów i wyników.
• Pracujesz z asortymentem, który broni się jakością.
• Masz realną sprawczość i autonomię działania.
• Rozwijasz kompetencje techniczne w ciekawym segmencie produktowym.
• Klienci, których obsługujesz, doceniają fachową wiedzę i partnerskie podejście.

To praca, w której możesz jednocześnie być ekspertem/ką, doradcą/czynią i partnerem/ką dla naszych Klientów— nie tylko sprzedawcą.